Integrationsfachdienst: Unterschied zwischen den Versionen
Aus psych-med
Daniel (Diskussion | Beiträge) (Die Seite wurde neu angelegt: „ Kategorie:Sozialpsychiatrie“) |
Daniel (Diskussion | Beiträge) Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| (3 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
== Grundlage == | |||
* unterstützen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt | |||
* in Österreich: Arbeitsassistenz | |||
* in der Regel durch freie, gemeinnütziger Träger | |||
* im SGB IX gesetzlich geregelt | |||
* schnittstellen- und leistungsträgerübergreifend, Inanspruchnahme durch | |||
** Bundesagentur für Arbeit | |||
** Integrationsamt | |||
** Rehabilitationsträger (Renten-/Krankenversicherung) | |||
** Berufsgenossenschaft | |||
[[Kategorie: | == Zielgruppe == | ||
* Arbeitgeber | |||
* behinderte Menschen (körperlich, geistig, psychisch), die eine personalintensivere Unterstützung bei ihrer beruflichen Eingliederung benötigen | |||
* kann auch zur beruflichen Eingliederung von behinderten Menschen, die nicht den Schwerbehindertenstatus haben, tätig werden (z.B. Menschen mit psychischer Behinderung) | |||
== Aufgaben/Leistungen == | |||
Zielgruppe und Aufgabenstellung der IFD entspricht weitestgehend dem Konzept der Unterstützten Beschäftigung (Supported Employment): | |||
* Information und Beratung von Arbeitgebern und Schwerbehinderten über Unterstützungmöäglichkeiten der Sozialleistungsträger (finanzielle Förderung, Arbeitsplatzanpassung, Reha-Maßnahmen) | |||
* Klärung des zuständigen Kostenträgers | |||
* passgenaue Vermittlung | |||
* Begleitung während der Einarbeitung | |||
* Training/Organisation von Arbeitsabläufen | |||
* Unterstützung bei stufenweiser Wiedereingliederung | |||
* Begleitung und Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz | |||
* Beratung des Umfeldes über Behinderung | |||
* Beratung für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Prävention | |||
* Unterstützung auch von schwerbehinderten Jugendlichen bei Ausbildung | |||
[[Kategorie:Rahmenbedingungen]] | |||
Aktuelle Version vom 16. März 2017, 16:00 Uhr
Grundlage
- unterstützen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
- in Österreich: Arbeitsassistenz
- in der Regel durch freie, gemeinnütziger Träger
- im SGB IX gesetzlich geregelt
- schnittstellen- und leistungsträgerübergreifend, Inanspruchnahme durch
- Bundesagentur für Arbeit
- Integrationsamt
- Rehabilitationsträger (Renten-/Krankenversicherung)
- Berufsgenossenschaft
Zielgruppe
- Arbeitgeber
- behinderte Menschen (körperlich, geistig, psychisch), die eine personalintensivere Unterstützung bei ihrer beruflichen Eingliederung benötigen
- kann auch zur beruflichen Eingliederung von behinderten Menschen, die nicht den Schwerbehindertenstatus haben, tätig werden (z.B. Menschen mit psychischer Behinderung)
Aufgaben/Leistungen
Zielgruppe und Aufgabenstellung der IFD entspricht weitestgehend dem Konzept der Unterstützten Beschäftigung (Supported Employment):
- Information und Beratung von Arbeitgebern und Schwerbehinderten über Unterstützungmöäglichkeiten der Sozialleistungsträger (finanzielle Förderung, Arbeitsplatzanpassung, Reha-Maßnahmen)
- Klärung des zuständigen Kostenträgers
- passgenaue Vermittlung
- Begleitung während der Einarbeitung
- Training/Organisation von Arbeitsabläufen
- Unterstützung bei stufenweiser Wiedereingliederung
- Begleitung und Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz
- Beratung des Umfeldes über Behinderung
- Beratung für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Prävention
- Unterstützung auch von schwerbehinderten Jugendlichen bei Ausbildung
