Qualitätsmanagement: Unterschied zwischen den Versionen

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* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/188053 QM-Ratgeber: Ärztliches Peer Review]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/188053 QM-Ratgeber: Ärztliches Peer Review]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/186616 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement-Verfahren, -Modelle, -Normen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/186616 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement-Verfahren, -Modelle, -Normen]
* [http://www.aerzteblatt.de/archiv/186125 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement – was ist das?]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/186125 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement – was ist das?]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195780 QM-Ratgeber: Notfallmanagement]
 


* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/83450  Fehlermeldesysteme allein bewirken noch keine neue Fehlerkultur]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/83450  Fehlermeldesysteme allein bewirken noch keine neue Fehlerkultur]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194669 Arbeiten im Team: Mehr als die Summe der Teile]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194669 Arbeiten im Team: Mehr als die Summe der Teile]


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* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194630 „Wir fördern gezielt die Talente unserer Mitarbeiter!“]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194630 „Wir fördern gezielt die Talente unserer Mitarbeiter!“]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195216/ Recruiting: Wie Kliniken die richtigen Ober- und Chefärzte finden]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195216/ Recruiting: Wie Kliniken die richtigen Ober- und Chefärzte finden]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195798 Organisationsentwicklung: Wie Kliniken ihre Führungskräfte auf Veränderungen vorbereiten]


[[Kategorie:Psychosomatik]]
[[Kategorie:Psychosomatik]]

Version vom 28. Januar 2018, 16:32 Uhr