Qualitätsmanagement: Unterschied zwischen den Versionen

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Artikel aus dem Deutschen Ärzteblatt zu QM und Personalmanagement
== Qualitätsmanagement ==
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194859 QM-Ratgeber: Mitarbeiterbefragungen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194859 QM-Ratgeber: Mitarbeiterbefragungen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195523 QM-Ratgeber: Gute Patienteninformationen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195523 QM-Ratgeber: Gute Patienteninformationen]
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* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/188053 QM-Ratgeber: Ärztliches Peer Review]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/188053 QM-Ratgeber: Ärztliches Peer Review]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/186616 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement-Verfahren, -Modelle, -Normen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/186616 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement-Verfahren, -Modelle, -Normen]
* [http://www.aerzteblatt.de/archiv/186125 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement – was ist das?]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/186125 QM-Ratgeber: Qualitätsmanagement – was ist das?]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195780 QM-Ratgeber: Notfallmanagement]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/198242 QM-Ratgeber: Nach Zwischenfällen richtig kommunizieren]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194669 Arbeiten im Team: Mehr als die Summe der Teile]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/83450  Fehlermeldesysteme allein bewirken noch keine neue Fehlerkultur]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/203758 Qualitätsmanagement – Strategien gegen die Langeweile oder: So wird QM wieder lebendig!]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/228994 Qualitätsmanagement: Warum QM-Beauftragte ein echter Traumjob ist]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/230437 Warum es mitunter hilft, QM zu machen, ohne QM zu machen]


* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/83450  Fehlermeldesysteme allein bewirken noch keine neue Fehlerkultur]
== Betriebliches Gesundheitsmanagement ==
 
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/226014 Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit ist eine Führungsaufgabe
 
== Selbstmanagement ==
 
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194675 Wie es gelingt, gut mit beruflichen Niederlagen umzugehen]
 
== Einweisermanagement ==
 
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/204179 Gezielte Ansprache statt Gießkannenprinzip]
 
== Personalmanagement ==
 
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194630 „Wir fördern gezielt die Talente unserer Mitarbeiter!“]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195216 Recruiting: Wie Kliniken die richtigen Ober- und Chefärzte finden]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/195798 Organisationsentwicklung: Wie Kliniken ihre Führungskräfte auf Veränderungen vorbereiten]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/198670 Förderprogramm für Führungskräfte]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/199318 Kommunikation: Konflikte frühzeitig lösen und Coaching für Führungskräfte]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/202848 Kommunikation: So lassen sich Konflikte professionell lösen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/203908 Mitarbeiterbindung: Was altersgemischten Teams wichtig ist]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/205539 Wie die Übergabe von Chefarzt zu Chefarzt gelingt]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/204555 Warum Chefärzte fähig sein müssen, strategisch zu führen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/206092 So lässt sich ein wertschätzender Austausch erfolgreich gestalten]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/202190 Mitarbeiterführung: Warum es für Chefs so wichtig ist, ehrliches Feedback zu erhalten]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/198097 Mitarbeiterführung: Gegenläufige Abhängigkeiten oder: Welches Problem wollen Sie haben?]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/198402 Mitarbeiterführung: Das ungeliebte Jahresgespräch – und wie Sie es professionell planen]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/206330 Mitarbeiterführung: Wie es gelingt, ein Team starkzumachen, ohne es "im Griff" zu halten]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/208661 Was Arbeitnehmer glücklich macht]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/208504 Personalentwicklung: Resilienz – Kompetenz für den Klinikalltag]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/208187 Generationenkonflikte am Arbeitsplatz: „Das Problem ist nicht unlösbar“]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/206923 Ärztemangel: Einzelne Fachgebiete stark unter Druck]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/206598 Personalführung: Unternehmenskultur: Alle haben sie, doch keiner kennt sie]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/207233 Professionelle Rolle und Selbstverständnis: Der Übergang zur Teamleitung]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/209144 Arbeitsmarkt Ärzte: Sorge um den Oberarztnachwuchs]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/209724 Mitarbeiterführung: Die Magie der Authentizität oder – Was ist wirklich wichtig?]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/210926 Personalmanagement: Führung beginnt bei einem selbst]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/209888 Kommunikation: Humor in der Palliativmedizin]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/209944 Psychosomatische Kliniken: Das Primat der Ökonomie]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/201676 Personalführung: Förderprogramm für den Karrieresprung zum Oberarzt]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/201046 Mitarbeiterführung: Warum unperfekte Menschen richtig gute Chefs werden]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/198829 Arbeitsmarkt Ärzte: Wettbewerb um qualifizierte Fachärzte verschärft sich]
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/230326 Personalgewinnung: Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur]
 
== IT und Digitalisierung ==
 
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/207262 Klinische Informationssysteme: Nur wer den Prozess beherrscht, kann Nutzen aus der Technik ziehen]
 
== allgemein ==
 
* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/208662 Innovationsforum Krankenhaus: Auf dem Weg zur Klinik 4.0]


* [https://www.aerzteblatt.de/archiv/194669 Arbeiten im Team: Mehr als die Summe der Teile]


[[Kategorie:Psychosomatik]]
[[Kategorie:Allgemein]]

Aktuelle Version vom 9. Mai 2023, 07:28 Uhr

Artikel aus dem Deutschen Ärzteblatt zu QM und Personalmanagement

Qualitätsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Selbstmanagement

Einweisermanagement

Personalmanagement

IT und Digitalisierung

allgemein