Erwerbsminderung

• Erwerbsminderung (EM): mehr als 6 Monate wegen Krankheit/Behinderung auf dem allg. Arbeitsmarkt nur <6h tätig
  • volle EM = 100%: < 3h/d
  • teilweise EM = 50%: 3-6h/d
• nicht die Krankheit/Behinderung begründet EM, sondern die individuelle Einschränkung anhand der Auswirkungen der Erkrankung/Behinderung und die Prognose des verbliebenen Leistungsvermögens
• kein Berufsschutz → Verweisbarkeit, Inkaufnahme von Einkommensverlust und sozialem Abstieg
• Antrag: Musterformular, Unterstützung sinnvoll (z.B. VdK: 8€/Monat)
• Höhe durchschnittlich ca. 30% des letzten Bruttoeinkommens, Erfolgsrate ca. 50%
• Voraussetzungen:
  1. allg. Wartezeit: 5 Jahre Mitglied in RV
  2. in den letzten 60 Monaten vor Eintritt der EM mindestens 36 Monate Pflichtbeiträge entrichtet
  3. sozialmed. Begutachtung nach Aktenlage (Befunde) oder pers. Untersuchung
• "Reha vor Rente"
  • verpflichtende Teilnahme
  • med. Reha
  • Leistungen zur Teilhabe = berufl. Reha
  • Umschulungen
  • in dieser Zeit Übergangsgeld
• Bescheid:
  • Bewilligung:
    • Beginn ab 7. Monat nach EM-Eintritt
    • Befristung 1-3 Jahre, danach aktiv erneut beantragen!
  • Ablehnung: Möglichkeit des Widerspruchs oder Klage vor Sozialgericht
• befristete EM: Arbeitsverhältnis kann weiter bestehen
• unbefristete EM:
  • spätestens nach 9 Jahren EM
  • automatisch Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • kann aber wieder enden!
• Erwerbstätigkeit möglich, Hinzuverdienstgrenzen:
  • < 450€/Monat anrechnungsfrei
  • > 450€/Monat individuell/gestaffelt, je nach Verdienst vorher
• EM-Rente gilt bis zum Eintritt der regulären Rente
• wenn nicht ausreichend, ggf. zusätzlich Grundsicherung