Integrationsfachdienst

Grundlage

• unterstützen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• in Österreich: Arbeitsassistenz
• in der Regel durch freie, gemeinnütziger Träger
• im SGB IX gesetzlich geregelt
• schnittstellen- und leistungsträgerübergreifend, Inanspruchnahme durch
  • Bundesagentur für Arbeit
  • Integrationsamt
  • Rehabilitationsträger (Renten-/Krankenversicherung)
  • Berufsgenossenschaft

Zielgruppe

• Arbeitgeber
• behinderte Menschen (körperlich, geistig, psychisch), die eine personalintensivere Unterstützung bei ihrer beruflichen Eingliederung benötigen
• kann auch zur beruflichen Eingliederung von behinderten Menschen, die nicht den Schwerbehindertenstatus haben, tätig werden (z.B. Menschen mit psychischer Behinderung)

Aufgaben/Leistungen

Zielgruppe und Aufgabenstellung der IFD entspricht weitestgehend dem Konzept der Unterstützten Beschäftigung (Supported Employment):

• Information und Beratung von Arbeitgebern und Schwerbehinderten über Unterstützungmöäglichkeiten der Sozialleistungsträger (finanzielle Förderung, Arbeitsplatzanpassung, Reha-Maßnahmen)
• Klärung des zuständigen Kostenträgers
• passgenaue Vermittlung
• Begleitung während der Einarbeitung
• Training/Organisation von Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei stufenweiser Wiedereingliederung
• Begleitung und Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz
• Beratung des Umfeldes über Behinderung
• Beratung für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Prävention
• Unterstützung auch von schwerbehinderten Jugendlichen bei Ausbildung