Stufenweise Wiedereingliederung: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 26. Juli 2016, 11:08 Uhr
- "Hamburger Modell"
- Kostenträger: Rehabilitationsträger
- RV: im direkten Anschluss an Reha (< 14 Tage)
- KV: falls Krankengeldanspruch vorhanden (78 Wochen)
- AA/UV (selten)
- Patient weiter AU → Entgeltersatzleistungen (KV: Krankengeld; RV: Übergangsgeld; BG: Verletztengeld; AA: ALG), Zusatzleistungen je nach Betriebsvereinbarung
- Beamte: Dienstbezüge in voller Höhe, (beschränkt) dienstfähig
- Bedingungen:
- Arbeitsverhältnis vorhanden
- volle Arbeitsfähigkeit absehbar
- Versicherter und Arbeitgeber einverstanden
- Stufenplan: individuell, flexibel → ständige Überprüfung, ggf. Anpassung
- normal: 6 Wochen - 6 Monate; ausnahmsweise bis 12 Monate
- max. 6 Tage Unterbrechung, sonst Maßnahme gescheitert
Weblinks
- Anhaltspunkte für die ärztliche Gutachtertätigkeit, vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- VdK: Grad der Behinderung (GdB) und Grad der Schädigungsfolgen (GdS)
- Arbeitshilfe für die stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess, Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation
- Informationen zur stufenweisen Wiedereingliederung, DRV
- Stufenplan, DRV
